企業(yè)要聞
安糧控股春季招聘圓滿(mǎn)結(jié)束
發(fā)布時(shí)間：2013-05-21
為有效落實(shí)人才戰(zhàn)略部署，安糧控股統(tǒng)籌各部室、各業(yè)務(wù)板塊資源，吸收各類(lèi)人才，積極承擔(dān)國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任，增加就業(yè)崗位。
在今年2月-5月春季招聘活動(dòng)期間，公司引進(jìn)社會(huì)各類(lèi)人才70人，其中，中層及以上人員8人。在學(xué)歷方面，碩士學(xué)歷7人，本科學(xué)歷48人，正式員工中本科以上學(xué)歷占比超過(guò)90%。
為積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，在媒體稱(chēng)之為“最難就業(yè)年”的2013年里，公司提供應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)崗位48個(gè)，實(shí)際已引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生40人，同比2012年全年增幅為100%。
2013年下半年，公司將繼續(xù)加大應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生引進(jìn)與培養(yǎng)力度，使新進(jìn)人員盡快融入安糧大家庭。
在今年2月-5月春季招聘活動(dòng)期間，公司引進(jìn)社會(huì)各類(lèi)人才70人，其中，中層及以上人員8人。在學(xué)歷方面，碩士學(xué)歷7人，本科學(xué)歷48人，正式員工中本科以上學(xué)歷占比超過(guò)90%。
為積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，在媒體稱(chēng)之為“最難就業(yè)年”的2013年里，公司提供應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)崗位48個(gè)，實(shí)際已引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生40人，同比2012年全年增幅為100%。
2013年下半年，公司將繼續(xù)加大應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生引進(jìn)與培養(yǎng)力度，使新進(jìn)人員盡快融入安糧大家庭。
（安糧控股 石良仕）